Partners

De vier partners van Wesselo & Partners hebben elkaar gevonden in eenzelfde drive: het combineren van kennis en vakmanschap met duurzame kwaliteit voor opdrachtgevers en kandidaten. Beiden kunnen rekenen op persoonlijke en zorgvuldige dienstverlening.
drs. Jos Engel
drs. Gerard Wesselo
drs. Anja van Gorsel
dr. José Coenen
‘Met ruim 15 jaar ervaring in de sector onderwijs en kennisinstellingen heb ik een betrouwbare reputatie opgebouwd. Ik besef daarbij altijd dat je als consultant aanspreekbaar bent op het resultaat van je laatstbenoemde kandidaat. Daarom durf ik -als de situatie daarom vraagt-, kritisch te zijn, breng ik mijn expertise in en neem ik altijd mijn verantwoordelijkheid als adviseur. Ik word door relaties gewaardeerd voor mijn heldere adviezen, scherpzinnige analyses en een secuur opgebouwd netwerk. De een noemt dit een hoge ambitie, de ander een 'way of life'. Voor mij kan de lat voortdurend hoger en wordt het succes van een search bepaald door de tevredenheid van de opdrachtgever over het proces en de benoemde kandidaat. Die combinatie maakt het vak voor mij blijvend uitdagend: een zoekproces en een creatief ambacht ineen.’
‘Al meer dan 25 jaar ben ik gefascineerd door de kunst om talenten van mensen creatief te verbinden met strategische doelen van organisaties. Het is daarbij voor mij de crux om elke dag weer met nieuwe ogen, een scherpe blik en een brede scope te speuren naar toptalent én kansen op de arbeidsmarkt. Door het creëren van duurzame matches help ik toezichthouders en bestuurders trefzeker te investeren in hun menselijk kapitaal. Het is mooi om samen met m'n opdrachtgevers te genieten van de kunst van het selecteren en zo bij te mogen dragen aan de groei en bloei van mensen in het onderwijs.’
‘Het maatschappelijk middenveld is enorm belangrijk voor een goed functionerende samenleving. Dat is écht mijn overtuiging. Daarom moet de match tussen organisatie en kandidaat goed zijn. In het belang van die samenleving! Ik zie werving en selectie als een vak en een echt ambacht, waarin ik meer dan tien jaar ervaring heb. Ik sta bekend als iemand met een drive om dingen beter te doen. Mijn doorzettingsvermogen leidt altijd tot resultaat. Door mijn brede inhoudelijke kennis van de publieke sector -opgedaan als bestuurder en toezichthouder- hoop ik een interessante gesprekspartner te zijn voor opdrachtgevers en kandidaten. Het precies vinden van de juiste kandidaat of kandidate, op het juiste moment voor de juiste uitdaging, is de uitdaging waar ik voor ga!’
‘Sinds 1990 ben ik werkzaam binnen het vakgebied van executive search en vanaf 2000 heb ik bewust voor de publieke sector gekozen. Mijn grote passie is search en governance vraagstukken binnen het brede veld van maatschappelijke ondernemingen. Juist de variatie en de complexiteit boeien mij en houden mij scherp bij de uitvoering van opdrachten. Dat ik daarbij graag over sectorgrenzen heen kijk, biedt opdrachtgevers meerwaarde. Doordat ik werk vanuit de volle breedte van het semipublieke domein leidt dit vaak tot frisse inzichten en verrassende voordrachten van kandidaten. Dit is wat mij inspireert en blijft inspireren. Elke opdracht weer.’
‘Werving en selectie van toptalent is een vak. Een kunst bovendien. Passie, innovatie en gedrevenheid gaan hand in hand bij het creëren van de beste kansen voor mensen en organisaties.’