‘Met ruim 15 jaar ervaring in de sector onderwijs en kennisinstellingen heb ik een betrouwbare reputatie opgebouwd. Ik besef mij daarbij altijd dat je als consultant aanspreekbaar bent op het resultaat van je laatst benoemde kandidaat. Daarom durf ik -als de situatie daarom vraagt-, kritisch te zijn, breng ik altijd mijn expertise in en neem ik altijd mijn verantwoordelijkheid als adviseur. Ik word door mijn relaties gewaardeerd voor mijn heldere adviezen, scherpzinnige analyses en een secuur opgebouwd netwerk. De een noemt dit een hoge ambitie, de ander een ‘way of life’. Voor mij kan de lat altijd hoger. Voor mij wordt het succes van een search bepaald door de tevredenheid van de opdrachtgever over het proces en de benoemde kandidaat. Die combinatie maakt het vak voor mij blijvend uitdagend: een zoekproces en een creatief ambacht ineen.’

drs. Jos Engel

‘Het maatschappelijk middenveld is enorm belangrijk voor een goed functionerende samenleving. Dat is écht mijn overtuiging. Daarom moet de match tussen organisatie en kandidaat goed zijn. In het belang van die samenleving! Ik zie werving en selectie als een vak en een echt ambacht, waarin ik meer dan tien jaar ervaring heb. Ik sta bekend als iemand met een drive om dingen beter te doen. Mijn doorzettingsvermogen leidt altijd tot resultaat. Door mijn brede inhoudelijke kennis van de publieke sector -opgedaan als bestuurder en toezichthouder- hoop ik een interessante gesprekspartner te zijn voor opdrachtgevers en kandidaten. Het precies vinden van de juiste kandidaat of kandidate, op het juiste moment voor de juiste uitdaging, is de uitdaging waar ik voor ga!’

drs. Anja van Gorsel

‘Sinds 1990 ben ik werkzaam binnen het vakgebied van executive search en vanaf 2000 heb ik bewust voor de publieke sector gekozen. Mijn grote passie is search en governance vraagstukken binnen het brede veld van maatschappelijke ondernemingen. Juist de variatie en de complexiteit boeien mij en houden mij scherp bij de uitvoer van opdrachten. Dat ik daarbij graag over sectorgrenzen heen kijk, biedt opdrachtgevers meerwaarde. Doordat ik werk vanuit de volle breedte van het semipublieke domein leidt dit vaak tot frisse inzichten en verrassende voordrachten van kandidaten. Dit is wat mij inspireert en blijft inspireren. Elke opdracht weer.’

dr. José Coenen

‘Sinds 2000 ben ik werkzaam als adviseur binnen het publieke domein. Het kunnen verbeteren van organisaties, het geven van gedegen advies en het zorgen voor de juiste mensen met de juiste motivatie, kennis en kunde motiveert mij. Ik kies en zoek creatieve, soms onorthodoxe oplossingen en ben resultaatgericht. Naast adviseur ben ik ook toezichthouder en maatschappelijk actief. Ik heb hart voor de publieke sector, ben betrokken en heb zorg/welzijn als bijzonder interessegebied. Wesselo & Partners past bij mij vanuit de overtuiging dat selecteren een kunst is die blijvende scherpte en creativiteit vraagt. Het is de enige manier om het vak te benaderen en verbetering en verandering binnen organisaties te bereiken. Elke opdracht is een kans om verder te komen en te zorgen dat opdrachtgevers voor zichzelf en hun cliënten het kwaliteitsniveau bereiken dat nodig is.’

drs. Lidewij Geertsma

Sinds 2007 ben ik werkzaam binnen de werving en selectiebranche. Anderen helpen en adviseren bij het invullen van cruciale posities, vanuit mijn interesse voor dat wat mensen en organisaties beweegt, is wat ik het liefste doe. Met mijn empathische en analytische kijk op zaken ben ik in staat op elk niveau te schakelen, gemakkelijk vertrouwen te winnen, verbanden te leggen en ook te horen wat niet wordt gezegd. Daarnaast onderscheid ik mij door mijn focus op het resultaat en kwaliteit. In het proces vind ik het belangrijk te blijven streven naar verbetering, efficiency en vooruitgang. Dit vraagt om een kritische blik, creativiteit, nieuwsgierigheid en de motivatie om te blijven innoveren en presteren.

drs. Arieke Vermeulen