Lid Raad van Toezicht: HRM, organisatieontwikkeling & leiderschap

• Kennis van HRM en organisatieontwikkeling vanuit veranderkundig- en ontwikkelingsperspectief.
• Ervaring op bestuurlijk, strategisch niveau met lerende organisaties/organisaties in ontwikkeling.
• Scherp oog voor vraagstukken rond leiderschap en boardroom dynamics.



Sollicitatieformulier