Lid Raad van Toezicht: HRM & Organisatieontwikkeling

• Bestuurlijke ervaring en eigentijdse visie op organisatieontwikkeling en strategische HRM-vraagstukken.
• Brede maatschappelijke belangstelling, aantoonbare affiniteit met (openbaar) primair en speciaal onderwijs.
• Een gevarieerd netwerk, bij voorkeur in het werkgebied.